市民张先生去年每个月的住房公积金缴存金额是360元，听说每年缴存基数都会调整，他不知道今年自己的基数会是多少？昨天，南京住房公积金管理中心表示，从7月1日起，南京公积金缴存基数将作出调整，具体调整的依据是职工去年的月平均工资。

　　工资涨，基数就要调

　　南京住房公积金管理中心人士表示，南京的公积金缴存基数主要是按上一年度的职工月平均工资来确定的，如果上一年度涨工资了，缴存基数也要跟着调。打个比方，上一年度某职工平均工资是4000元/月，就按4000元的基数来缴纳。按照12%的缴存比例，就是480元/月，单位再缴12%，月总缴存额就是960元。

　　他说，总体上可以用两个公式来计算：公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资收入×缴存比例×2；职工月平均工资收入=职工本人年工资总额÷12个月（不满12个月的应按实际发放工资月份）。

　　缴存比例如何确定？目前，江苏和南京机关、事业单位住房公积金单位和职工个人缴存比例为10%；企业缴存比例在8%~12%（外商投资和港澳台商投资企业在10%~12%）幅度内确定。公积金缴存时，单位和个人缴存按1：1核算，个人缴多少单位就缴多少。

　　工资按税前收入计算

　　公积金管理中心人士说，按照有关规定，公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资总额，具体组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班加点工资等。当然，单位发放的劳保用品不能折现计算进去出差的补贴补助和独生子女补贴等也不能计算进去，如果职工觉得有出入，可以向单位进行查询。

　　他补充说，这个工资水平算的是“税前所有收入”，比方说一个职工工资是5000元/月，但其他个税、养老金等月扣除费用是1000元，缴存基数是按5000元/月计算，而不是扣除后的4000元/月。

　　每月最高缴2136元

　　“也不是说工资总额有多少，缴存基数就有多少。”南京住房公积金管理中心归集处处长倪瑞荣说，具体缴存有个“控高保低”的原则。“高”是一个上限，“低”是一个下限。比如今年7月份实行的标准就是“最高不超过（南京）市统计局公布的2007年在岗职工月人均工资的3倍（经计算为8900元），最低不低于市劳动和社会保障局公布的2007年职工最低工资标准”。

　　他说，职工公积金账户每月的缴存金额最高可以达到2136元（8900元×12%×2），最低不得低于170元/月（850元/月×10%×2）。

　　“这个上限和下限每年都会有所调整。”他说，具体调整的时间段为本年度的7月1日至下年度的6月30日。